一般企業總部的大廳,可能會放一些雕塑品或是綠色植物、幾個花瓶;康軒總部的接待台旁邊就是員工單車環台的紀錄板……電梯旁的液晶顯示器上除了公司發布的重要訊息,一幕幕更換的畫面是各個員工在單車上挑戰極限的英姿。        



                           

董事長您好:包含義進(物流中心員工)十一歲兒子在內的六人環島團報告:本團已於十九點五十分平安抵達第一天目的地大甲。本日(六月十九日)於六點三十分準時出發,天氣一路晴朗炎熱,共用十三小時二十分,騎乘一百六十三‧五公里。柏孝敬上」。

這封簡訊中所稱呼的董事長,是國內教科書市占率最高的康軒文教董事長李萬吉,而發出這封簡訊的人,則是康軒物流中心員工陳柏孝。整個康軒近一千位員工中,已有五十三人完成單車環台。

報名就補助七千買車,還准請公假

員工愛上了環台,老闆能做什麼?李萬吉笑著說,「就是每天晚上發簡訊跟他們問好啊!」李萬吉秀著他的手機,似乎一年到頭,都有康軒的員工在環台的各個路段。

李萬吉說,康軒員工如果報名參加單車環台,公司先補助七千元幫他買一輛車,「完成後再補貼五千,即使沒有完成,這輛車也就送給他了,」李萬吉笑著補充,「而且在康軒,環台是可以請公假的。」去年十月舉辦的單車環台,半軟半硬的「規定」一級主管必須參加。包括四位副總經理、八位協理的四十二位員工都參加了這項活動。

為什麼這麼熱愛,自己玩上癮,還要把員工也「拉」出辦公室?「因為這是他們自己獨力完成的一件事,環台後他會到處跟人家說,值得炫耀,」李萬吉表示,在公司裡業績達到目標,不會把這帳算在一個人的身上,而是整個團隊的功勞,所以不會天天掛在嘴上。「單車環台就不一樣,那是你自己的獎盃。」

一般企業總部的大廳,可能會放一些雕塑品或是綠色植物、幾個花瓶;康軒總部的接待台旁邊就是員工單車環台的紀錄板,李萬吉用手比著目前紀錄領先、一位二十五歲的小伙子說他如何創造紀錄,以及李萬吉自己目前環台所花時間的紀錄。電梯旁的液晶顯示器上除了公司發布的重要訊息,一幕幕更換的畫面是各個員工在單車上挑戰極限的英姿。一樓的室內游泳池提供員工鍛鍊體力,淋浴間對於想騎單車上班的人,則增加了一項誘因。 

資料來源:http://letsbike.org/

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